Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post execuție
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Specialist Resurse Umane

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: Serviciul Resurse Umane - Salarizare
Durata CIM și durata timpului de muncă: nedeterminată, 8 ore / zi.
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A Constanța – Serviciul Resurse Umane Arhivă
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Stanimir Liliana-Monica
Telefon: 0241/618581, interior resurse umane.

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ cetățenie română;
▪ cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

c) Condițiile specifice:
▪ Studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă;
▪ Atestat inspector resurse umane;
▪ Experienta: minim 1 an în domeniul resurselor umane dovedită cu documente;
▪ Cunoștințe solide de legislația muncii;
▪ Cunoştinţe foarte bune de editare texte și experința anterioară în operarea unui ERP de resurse umane constituie avantaj;
▪ Persoană discretă şi capabilă să păstreze confidenţialitatea datelor cu care lucrează;
▪ Abilități de comunicare clară, concisă și convingatoare, atât verbal cât și în scris;
▪ Abilități de mediere și lucru în echipă.

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane Salarizare

marți, 17 august 2021

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post execuție
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Femeie de serviciu

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: Birou Administrativ, Compartiment Igienizare Spații și Flotă
Durata CIM și durata timpului de muncă: Nedeterminată, 8h (în schimburi)
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A Constanța – Serviciul Resurse Umane Arhivă
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Tasica Laura
Telefon: 0241/618581, interior resurse umane.

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ cetățenie română;
▪ cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

c) Condițiile specifice:
▪ Studii: Generale;
▪ Experiența: fără experiență

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

joi, 05 august 2021

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 5
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Conducător auto transport rutier de persoane.

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A. - Direcția Exploatare -Serviciul Autobază.
Durata C.I.M. și durata timpului de muncă: Nedeterminată, program inegal, lucru în schimburi.
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Cazier auto (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A Constanța – Biroul Resurse Umane
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Stanimir Liliana Monica
Telefon: 0241/618581, interior resurse umane.

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ cetățenie română;
▪ cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

c) Condițiile specifice:
▪ Studii: studii medii absolvite sau școală profesională;
▪ Atestat profesional pentru transport persoane;
▪ Experiența în activitatea de transport persoane și marfă constituie un avantaj.

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

joi, 29 iulie 2021

ANUNȚ
privind concursul pentru ocuparea postului vacant de Consilier juridic cod C.O.R.: 261103

a) Numărul si nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție
Structura în cadrul căreia se află acest post: Serviciul Juridic – CT BUS S.A.;

b) Nivelul studiilor:
Studii superioare juridice absolvite cu diplomă de licență;;
Vechimea în specialitatea studiilor necesară ocupării postului: minim 5 ani;
Experiența: expunere la probleme ce țin de dreptul civil, comercial, drept administrativ;
c) Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:
• curriculum vitae (CV);
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea candidatului, potrivit legii;
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• carnetul de muncă și/sau, după caz, adeverințe care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie (numai dacă solicitantul nu este deja angajat al CT BUS S.A.);
• cazierul judiciar în original;
• adeverintă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie.
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A.- Serviciul Resurse Umane Arhivă
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Tăsică Laura;
Telefon: 0241/618581, interior Birou Resurse Umane.
d) Candidatul ideal (condiții generale / specifice de ocupare a postului):
• Studii de specialitate - studii superioare juridice finalizate;
• Experienta: minim 5 ani vechime in domeniul juridic;
• Reprezintă avantaj experiența în domeniul juridic cu expunere la probleme ce țin de dreptul civil, comercial, drept administrativ;
• Abilități de negociere, comunicare si organizare;
• Persoană dinamică, energică și orientată către rezultate;
• Cunoştinţe de operare/programe pe calculator: Microsoft Office - nivel mediu;

e) Condiții necesare ocupării postului:
• cetățenie română și domiciliul în România;
• cunoașterea limbii română, scris și vorbit;
• vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• capacitate deplină de exercițiu;
• stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe bază de adeverință medicală eliberată de medicul de familie;
• îndeplinirea condițiilor de studii, vechime și experiență, potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• candidatul trebuie să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorităților, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, ce l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

f) Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
g) Bibliografia:
• Codul Civil: Persoana juridică, Contracte speciale;
• Legea societatilor nr. 31/1990 – societațile pe acțiuni;
• OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
• Codul Muncii; 
• Legea nr. 92/2007 a serviciilor de transport public local;
• Legea serviciilor comunitare de utilități publice nr. 51/2006;
• Regulament 1370/2007 privind serviciile publice de transport feroviar și rutier de călători; 
• Legea 99/2016 privind achizitiile sectoriale;
• Codul administrativ - administrația publică locală;

h) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane Arhiva

joi, 24 iunie 2021

ANUNȚ
privind concursul pentru ocuparea postului vacant de primitor distribuitor benzină și motorină cod C.O.R.: 432110

a) Numărul si nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție
Structura în cadrul căreia se află acest post: Direcția Economică, Compartiment Magazii - Depozite

b) Nivelul studiilor și vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului:
Studii: studii medii finalizate
Experiență în funcția respectivă / similară: -
c) Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:
• curriculum vitae (CV);
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea candidatului, potrivit legii;
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• carnetul de muncă și/sau, după caz, adeverințe care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie (numai dacă nu aveți calitatea de salariat al CT BUS S.A.);
• cazierul judiciar în original;
• adeverintă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie.
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A.- Serviciul Resurse Umane Arhivă
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Stanimir Monica Liliana;
Telefon: 0241/618581, interior 401
d) Candidatul ideal (conditii generale/specifice de ocupare a postului):
• să respecte regimului garanțiilor obligatorii și suplimentare prevăzute de Legea 22/1969 (instituire ipotecă pe un imobil sau teren în favoarea CT BUS S.A.)
• activitatea în acest post presupune obligatoriu două tipuri de garanții: bancară (prin reținerea lunară a unei cote de 10% din salariu, până la concurența sumei reprezentând trei salarii de bază) și suplimentară (ipotecă imobiliară);
• dispus să lucreze în schimburi;
• abilități de calcul și rationament numeric;
• abilități de comunicare, spirit de observație;

e) Condițiile necesare ocupării postului:
• cetățenie română și domiciliul în România;
• cunoașterea limbii română, scris și vorbit;
• vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• capacitate deplină de exercițiu;
• o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplinirea condițiilor de studii și de vechime, potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• candidatul trebuie să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorităților, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, ce l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

f) Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
g) Bibliografia/Tematica:
• Legea 22/1969 modificată prin Legea 54/1994 privind angajarea gestionarilor și constituirea de garanții.

h) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane Arhiva

marți, 22 iunie 2021

ANUNȚ
privind concursul pentru ocuparea postului vacant de economist cod C.O.R.: 263102

a) Numărul si nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție
Structura în cadrul căreia se află acest post: Serviciul Resurse Umane - Arhivă, Biroul Resurse Umane - CT BUS S.A.;

b) Nivelul studiilor:
Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul Științe Economice;
Vechimea în specialitatea studiilor necesară ocupării postului: minim 2 ani;
Experiența: minim 2 ani în domeniul Resurselor Umane - dovedită cu documente;
c) Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:
• curriculum vitae (CV);
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea candidatului, potrivit legii;
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• carnetul de muncă și/sau, după caz, adeverințe care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie (numai dacă solicitantul nu este deja angajat al CT BUS S.A.);
• cazierul judiciar în original;
• adeverintă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie.
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A.- Serviciul Resurse Umane Arhivă
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Tăsică Laura;
Telefon: 0241/618581, interior Birou Resurse Umane.
d) Candidatul ideal (condiții generale / specifice de ocupare a postului):
• Studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul economic;
• Atestat Inspector Resurse Umane;
• Cunoștințe solide de Legislația Muncii;
• Cunoştinţe foarte bune de editare texte și experința anterioară în operarea unui ERP de Resurse Umane constituie avantaje;
• Persoană discretă şi capabilă să păstreze confidenţialitatea datelor cu care lucrează;
• Abilități de comunicare clară, concisă și convingatoare atât verbal cât și în scris;
• Abilități de mediere și lucru în echipă.

e) Condiții necesare ocupării postului:
• cetățenie română și domiciliul în România;
• cunoașterea limbii română, scris și vorbit;
• vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• capacitate deplină de exercițiu;
• o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplinirea condițiilor de studii, vechime și experiență, potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• candidatul trebuie să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorităților, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, ce l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

f) Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
g) Bibliografia/Tematica:
• Codul Muncii;
• Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
• Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
• Hotărârea nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților;
• Legea 227/2015 privind codul fiscal şi normele de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 92 din 10 aprilie 2007 Legea serviciilor de transport public local;

h) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane Arhiva

marți, 22 iunie 2021