Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Economist (Salarizare).

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: Serviciul Resurse Umane-Salarizare
Durata C.I.M. și durata timpului de muncă: Nedeterminată, 8 ore zi.
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A Constanța – Biroul Resurse Umane
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Popa Gabriela Niculina
Telefon: 0241/618581, interior Biroul Resurse Umane

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ cetățenie română;
▪ cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
c) Condițiile specifice:
▪ Studii superioare absolvite în domeniul economic;
▪ Experienta: minim 1 an în activități specifice de salarizare dovedită cu documente;
▪ Cunoștințe solide de salarizare și legislația muncii;
▪ Bune abilități de lucru cu cifrele și orientare spre detalii;
▪ Persoană discretă şi capabilă să păstreze confidenţialitatea datelor cu care lucrează;
▪ Abilități de comunicare clară, concisă și convingatoare atât verbal cât și în scris;
▪ Abilități de mediere și lucru în echipă;
▪ Experiența în utilizarea SAP constituie avantaj;
d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane

joi, 12 mai 2022

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de conducere
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Șef Birou Resurse Umane.

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: Serviciul Resurse Umane-Salarizare
Durata C.I.M. și durata timpului de muncă: Nedeterminată, 8 ore zi.
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A Constanța – Biroul Resurse Umane
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Stanimir Liliana-Monica
Telefon: 0241/618581, interior Biroul Resurse Umane

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ cetățenie română;
▪ cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
c) Condițiile specifice:
▪ Studii superioare absolvite în domeniul economic sau juridic;
▪ Experienta: minim 2 ani în activități specifice de resurse umane și salarizare dovedite cu documente (extras Revisal);
▪ Experiență în coordonarea unei structuri de resurse umane constituie avantaj;
▪ Cunoștințe solide de salarizare și legislația muncii;
▪ Persoană discretă şi capabilă să păstreze confidenţialitatea datelor cu care lucrează;
▪ Abilități de comunicare clară, concisă și convingatoare atât verbal cât și în scris;
▪ Abilități de mediere și lucru în echipă;
▪ Experiența în utilizarea SAP constituie avantaj;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane

miercuri, 11 mai 2022

CT BUS anunță publicul călător că azi, 9 mai 2022, în intervalul orar 12:00 - 15:00, autobuzele liniilor 14, 100M și 100C nu vor opri în stația ,,Casa de Cultură" pe sensul spre gară.
Decizia vine că urmare a evenimentelor prilejuite de celebrarea Zilei Europei, Zilei Independentei României și Zilei Victoriei Coaliției Națiunilor Unite.
Vă mulțumim pentru înțelegere!

luni, 09 mai 2022

CT BUS informează publicul călător că, în perioada 01.05.- 01.09.2022, se prelungește programul liniilor 43C, 100C și 13.
Astfel, cele trei trasee vor avea ultima plecare din cap de linie Carrefour la ora 23:30.

vineri, 29 aprilie 2022

CT BUS informează publicul călător că începând de mâine, 30.04.2022, se prelungește linia 100 până în stațiunea Mamaia.
Astfel, traseul 100 devine 100M și circulă pe ruta Gară - Sat Vacanță - Stațiunea Mamaia și retur.
Abonamentele emise pe linia 100 vor fi valabile pe linia 100M până la expirarea acestora.

vineri, 29 aprilie 2022

CT BUS informează publicul călător că începând de azi, 29.04.2022, toneta din stația Billa (șos. Mangaliei, lângă magazinul Supeco) își încetează temporar programul de funcționare.
Măsura a fost luată ca urmare a lucrărilor care au loc în zonă.
Vă mulțumim pentru înțelegere!

vineri, 29 aprilie 2022

CT BUS anunță publicul călător că mâine, 20.04.2022, în intervalul orar 10:00 – 15:00, autobuzele ce deservesc liniile 43M, 43C și 100C vor avea stație de îmbarcare vis-a-vis de stația actuală (lângă vapor). Stația obișnuită va deservi doar debarcării călătorilor.
Modificarea survine din cauza lucrărilor ce se desfășoară, mâine, în perimetru.
Vă mulțumim pentru înțelegere!

marți, 19 aprilie 2022

CT BUS anunță publicul călător că, pe 22 și 25 aprilie 2022, autobuzele tuturor liniilor vor circula conform programului de week-end, în intervalul orar 05:45 – 23.00.
Excepție fac, până pe 22 aprilie (inclusiv), autobuzele ce deservesc liniile 13, 43C și 100C, care au ultima plecare din cap de linie Carrefour la ora 23:30.
Totodată, în perioada 22.04.2022 – 25.04.2022, programul tonetelor pentru vânzarea de bilete și abonamente este următorul:
▪ vineri, 22 aprilie 2022
• 06:00 - 21:00 – Delfinariu, Cireșica, Vamă, Brotăcei, Tomis III, Bulevard,, Magazinul Tomis, Baba Novac, Eliberării, Piață CET, Km 4/5, Km 5, Poarta 6, Gară 40/43, Gară L 101 – facturi;
• 09:00 - 17:00 – Primăverii, Km 4 – Billa; Dacia, Gară L 101- vize, Poarta 1, Spital;
▪ sâmbătă, 23 aprilie 2022
• 07:00 - 13:00 – Gară L 101 – facturi și vize, Cireșica;
• 07:00 - 19:00 – Tomis III, Magazinul Tomis, Eliberării, Piață CET, Poarta 6;
• 06:00 - 21:00 – Gară 40/43;
• restul tonetelor sunt închise.
▪ duminică, 24 aprilie 2022 - Toate tonetele sunt închise.
▪ Luni, 25 aprilie 2022
• 07:00 - 13:00 - Tomis III, Magazinul Tomis, Piața CET, Eliberării, Gară L101 – facturi, Cireșica;
• 06:00 - 21:00 - Gară 40/43;
• restul tonetelor sunt închise.

marți, 19 aprilie 2022

CT BUS anunță publicul călător că, în perioada 18-22.04.2022, autobuzele ce deservesc liniile 13, 43C și 100C vor avea program prelungit.
Astfel, ultima plecare din cap de linie pentru cele trei trasee va fi la ora 23:30.

luni, 18 aprilie 2022

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de conducere
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Șef Birou Resurse Umane.

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: Serviciul Resurse Umane-Salarizare
Durata C.I.M. și durata timpului de muncă: Nedeterminată, 8 ore zi.
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A Constanța – Biroul Resurse Umane
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Stanimir Liliana-Monica
Telefon: 0241/618581, interior Biroul Resurse Umane

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ cetățenie română;
▪ cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
c) Condițiile specifice:
▪ Studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă;
▪ Curs Manager resurse umane sau atestat inspector resurse umane;
▪ Experiență: minim 3 ani în activități specifice de resurse umane si salarizare dovedite cu documente;
▪ Experiență in coordonarea unei structuri de resurse umane constituie un avantaj;
▪ Cunoștințe solide de salarizare și legislația muncii;
▪ Persoană discretă şi capabilă să păstreze confidenţialitatea datelor cu care lucrează;
▪ Abilități de comunicare clară, concisă și convingatoare atât verbal cât și în scris;
▪ Abilități de mediere și lucru în echipă;
▪ Experiența în utilizarea SAP constituie avantaj;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane

luni, 18 aprilie 2022