ANUNȚ
privind concursul pentru ocuparea postului vacant de
Specialist resurse umane (cod cor 242314)
Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post execuție;
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Specialist resurse umane (cod cor 242314)
Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A. – Serviciul Resurse Umane – Salarizare - Arhivă;
Durata CIM și durata timpului de muncă: 8 ore/ zi, pe durata nedeterminata
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română (original);
• Cerere de ȋnscriere la concurs (original);
• Act identitate (copie simplă+original);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă+original), precum și alte documente care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
• Documente doveditoare ale activității: carnet de muncă-copie simplă+original/extras Revisal care să conțină nr. de înregistrare, semnătura și stampila emitentului sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, meserie și/sau specialitatea studiilor - copie simplă+original);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către unitățile abilitate.
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str. Industrială nr. 8 Constanța–Serviciul Resurse Umane-Salarizare
Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro
b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ are cetățenie română, cetățenie a altor state (ȋn condițiile legii) și domiciul ȋn România;
▪ cunoașterea limbii română, scris și vorbit și/sau alta limbă de circulație internațională (EN);
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ capacitate deplină de exercițiu;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
▪ îndeplineste integral conditiile de studii și după caz, de vechime în munca, în meserie si/sau specialitatea studiilor sau alte condiții specifice postului, conform fisei de post.
c) Condițiile specifice:
• Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență;
• Vechime in specialitatea postului: 5 ani (resurse umane-poziție execuție);
• Alte condiții: Curs inspector resurse umane (obligatoriu), curs expert legislația muncii (opțional), masterat în domeniul resurselor umane (avantaj), operare program SAP
• Abilități: atenție distributivă, promptitudine a reacțiilor, rezistență la stres și oboseală, stăpânire de sine, prezență de spirit/inițiativă, operativitate, discernământ, echilibru emoțional, constanță în atitudini, responsabilitate, punctualitate.
• Competențe: abilități de operare pe calculator;
• Capacitate de efort – nu necesita efort fizic;
d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:
Nr.
crt. | Tipul probei | Locul desfășurării | Data | Ora începerii |
|---|
| 1 | Proba scrisa | Sediul CT BUS S.A. | 07.11.2024 | Ora 10:00 |
| 2 | Interviul | Sediul CT BUS S.A. | 12.11.2024 | Ora 10:00 |
e) Calendarul de desfăşurare a concursului:
Nr.
crt. | Tipul probei | Termene |
|---|
| 1 | Depunerea dosarelor de concurs | 04.11.2024 |
| 2 | Selectia dosarelor de concurs | 05.11.2024 |
| 3 | Datele de desfăşurare a probelor de concurs | 07.11.2024, 12.11.2024 |
| 4 | Termenul în care se afişează rezultatele pentru proba scrisa | 08.11.2024 |
| 5 | Termenul în care se pot depune contestaţiile | 1 zi lucrătoare după afișarea rezultatelor fiecărei probe |
| 6 | Termenul de afisare a rezultatului final | 12.11.2024 |
f) Bibliografie:
• Legea 53 / 2003 – Codul muncii;
• Legea nr. 76 / asigurările de șomaj;
• Legea nr. 95 / 2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative cu impact în domeniul sănătății;
• Legea nr. 360 din 29 noiembrie 2003 privind sistemul public de pensii;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158 / 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate;
• Hotărâre nr. 970 din 12 octombrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă;
• Ordonanța de urgență nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protecția maternității la locurile de muncă.
g) Beneficii:
• vouchere de vacanță, în condițiile legii;
• tichete de masă;
• spor de vechime;
• alte zile libere stabilite conform CCM al CT BUS SA.
miercuri, 09 octombrie 2024